Что ожидают от тренера работодатели? Разбираемся!

Сегодня мы поговорим о тех признаках, которые позволяют тренеру делать успешную карьеру в фитнес-клубе и легко завоевывать сердца клиентов.

Важные качества персонального тренера:
— целеустремленность
— желание постоянно развиваться
— выносливость
— стратегическое мышление
— хорошая память
— коммуникабельность
— наличие качеств профессионала
— активность
— ответственность
— умение сдерживать эмоции
— наличие организаторских способностей и умение планировать.

Упоминания этих качеств можно встретить в вакансиях, когда фитнес-клубы ищут тренера. Давайте посмотрим на вакансии и ключевые навыки, которые хочет видеть работодатель:

Обязанности:
Умение работать со всеми возрастами;
Слушать и слышать пожелания клиента;
Отлично знать анатомию, биомеханику, биохимию
Опыт работы с травмами, растяжениями;
Быть приветливым и жизнерадостным, знание как расположить к себе человека;

Ключевые навыки
Пользователь ПК.
Работа в команде.
Работа с клиентами.
Умение работать в коллективе.
Грамотная речь.
Работа с людьми.
Умение слушать.
Высокая энергичность и инициативность.

Коммуникабельность.

Практически во всех вакансиях, после требований к профессинальным обязанностям идет коммуникабельность. А почему? Потому что тренер — это лицо компании, это довольные клиенты (или нет), это прибыль. И умения общаться, находить общий язык с разными людьми, разрешать конфликтные ситуации — это ваш залог успеха в любом клубе, в любой стране, всегда!

В ближайшее время сделаем пост с обзором книг, которые помогают нашей коммуникабельности!